établir un briefing

Vous voulez en savoir plus sur votre entreprise ? Regardez ce qu’ils font pendant leurs pauses. Il y a quelques modèles de comportement différents. Les chargés de clientèle sont compétitifs et jouent au ping-pong et au wiffle ball pour se montrer qui est le patron. Les commerciaux sont plutôt occupés, mais lorsqu’ils ont une seconde de libre, ils nous font tous rire avec leurs histoires et leurs plaisanteries.

Quant à nous, les designers ? Ces derniers temps, nous jouons à Magic the Gathering à l’heure du déjeuner ou prenons une demi-journée pour aller au zoo.

Les designers sont très occupés

Les designers sont une race différente de personnes. Nous pensons au monde différemment des autres employés. Nous sommes motivés par des priorités différentes. Donc, si vous voulez le pour obtenir le meilleur de votre équipe créative ou de votre agence, vous devez savoir comment travailler efficacement avec votre équipe de design.

Les designers sont des personnes différentes

Voici 6 façons de garder vos designers heureux et productifs.

Nous utilisons le même modèle de brief créatif pour chaque projet. Il établit à qui s’adresse le projet, ce qu’il va dire et quand il doit être terminé. Il permet également aux responsables de compte de fournir aux concepteurs des images ou des textes.

Discutez avec votre équipe de conception et décidez si un brief créatif écrit ou verbal fonctionnera le mieux pour votre équipe.

Au fil du temps, vous apprendrez ce qu’il est essentiel de savoir au début d’un projet et quelles informations sont inutiles, vous voulez donc vous assurer que votre modèle initial est suffisamment flexible pour évoluer avec votre entreprise. Il se peut qu’il y ait quelques malentendus en cours de route, mais l’élaboration du brief parfait rendra vos concepteurs plus heureux et beaucoup plus efficaces.

Toujours établir deux échéances pour vos projets : une échéance souple et une échéance stricte. Cela permet au concepteur de savoir combien de flexibilité et d’urgence il y a, ce qui est essentiel lorsqu’il jongle avec plusieurs projets de conception à la fois.

Le délai souple est le moment où vous aimeriez que le projet soit terminé. Souvent, les entreprises sous-estiment gravement le temps qu’il faut pour mettre en place une bonne création. Nous sommes bons, mais nous ne sommes pas toujours aussi bons. D’un autre côté, un délai souple agressif peut aider votre équipe de conception à établir des priorités, il est donc important de leur faire savoir ce que vous visez.

A lire :   Culture d'entreprise pour les équipes de terrain : le pourquoi et le comment

En plus de la date limite souple, la date limite stricte donne à l’équipe de conception quelque chose de concret autour duquel travailler. Nous avons souvent beaucoup de choses à faire, alors savoir quels projets doivent être terminés à quel moment est incroyablement utile.

Les urgences surgissent toujours. Il y a des nuits où un autre concepteur et moi sommes restés au travail jusqu’à 23 heures juste pour tourner un projet.

briefing

Les urgences sont toujours présentes

Ce genre de style de vie est assez standard dans un programme d’art universitaire, mais cela devient très vite fatigant quand cela se produit tous les jours au travail.

La meilleure façon d’y arriver, c’est d’aller à l’école.

L’une des meilleures façons d’éviter les travaux urgents est de s’assurer que nous restons au courant de toutes les missions en cours. De cette façon, rien ne passe à travers les mailles du filet.

Nous utilisons Basecamp pour organiser et hiérarchiser les tâches de chaque designer. Vous pouvez poster des briefs créatifs sur chaque commentaire, et communiquer dans les deux sens jusqu’à ce que le projet soit terminé. Cela permet de s’assurer qu’aucun projet n’est laissé de côté.

Le projet occasionnel « J’ai besoin de ça en une heure » est inévitable, mais assurez-vous d’être réaliste avec votre équipe. La meilleure chose que vous pouvez vous demander est « Est-ce que ça ira si c’est fait demain ? ». Si la réponse est « oui », donnez à vos concepteurs suffisamment de répit pour qu’ils puissent faire un excellent travail.

La plus grosse erreur que vous pouvez faire avec un projet créatif est de ne pas laisser de temps pour les révisions. Si vous devez présenter quelque chose pour approbation, fixez votre date limite au moins quelques jours avant qu’il ne doive être lancé.

Les révisions ne sont pas nécessaires

Le temps de révision adéquat permettra à votre concepteur de respirer un peu et vous laissera beaucoup moins stressé à l’approche de votre date limite

La conception peut être difficile

Le design peut être difficile, car il est largement subjectif. Tout le monde a une opinion, quelle que soit la formation ou l’expérience qu’il peut avoir.

Cela étant dit, il existe des principes de conception de base qui sont vrais pour chaque conception. Un designer expérimenté saura rendre votre projet fonctionnel et agréable à regarder si vous faites confiance à ses choix. Certains des plus gros clients avec lesquels j’ai travaillé me remettent entre les mains la majorité des décisions relatives à la conception de sites Web, tandis que la famille et les amis ont parfois du mal à me faire confiance pour leurs cartes de Noël.

A lire :   7 moyens pour vous aider à développer votre entreprise de services la première année

Soyez très pointilleux lorsque vous réunissez votre équipe créative ; mais, une fois les bonnes personnes en place, laissez-les faire leur travail.

Si vous avez engagé une bonne équipe, le seul vrai moment pour vous disputer avec vos concepteurs est lorsque vous disposez d’informations qui leur font défaut. Par exemple, vous connaissez peut-être des éléments de conception qui ont prouvé leur efficacité par le passé. Ceux-ci doivent être basés sur d’excellentes données. En outre, s’il y a des éléments avec lesquels vous savez que votre client ou votre client ne jive pas, ceux-ci valent la peine d’être évoqués.

Dans l’ensemble, les batailles sont plus faciles à mener lorsque vous avez une raison solide à l’appui plutôt qu’une préférence personnelle. Si c’est une question de goût, n’oubliez pas que vous avez engagé vos designers pour une raison. Donnez du pouvoir à vos designers et vous vous donnez du pouvoir à vous-même.

Chaque designer va avoir ses spécialités. Ils peuvent être excellents en illustration, en montage vidéo, en photographie, en typographie ou en conception de sites Web interactifs. Réfléchissez bien à l’esthétique générale et aux compétences de vos designers avant de leur confier un projet, ou modifiez ce que vous souhaitez faire pour vous conformer à leurs points forts. C’est une formule pour une exécution plus rapide et un travail de qualité.

Votre équipe de conception est responsable de la façon dont vous êtes perçu par vos clients et vos consommateurs. Par conséquent, vous avez besoin d’un travail de qualité. Pour l’obtenir, cependant, vous devez comprendre ce qui fait tiquer votre équipe créative et comment la garder productive., nous avons une excellente dynamique entre notre équipe de conception et le reste de l’entreprise – une dynamique qui a évolué à partir de l’application de chacun de ces 6 conseils.

J’aimerais entendre vos réflexions. Qu’est-ce que vous faites pour garder votre équipe créative heureuse ?

Laissez un commentaire

Votre e-mail ne sera pas publiée.

À Lire aussi