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Que sont les stocks options en finance ?

stock-option

Les stock-options sont principalement des contrats, des droits, des options ou des privilèges pour acheter des actions et des parts sociales. Pour en savoir plus sur ce que sont les options d’achat d’actions et leurs types, lisez la suite.

Dans les marchés boursiers modernes, le commerce des valeurs mobilières ne se limite pas seulement à celui des actions ou des parts. Cependant, pour faciliter et financer les organisations commerciales modernes, il existe plusieurs autres titres hybrides plus récents et développés qui sont négociés par les investisseurs sur les marchés boursiers du monde entier. Le concept d’options sur actions est une sorte d’amélioration de l’action normale ou de l’action ordinaire. S’agissant d’une action hybride, la seule condition préalable à la création d’une option d’achat d’actions est qu’il faut qu’il y ait une action/un stock en existence.

(Note : et dans certains pays sélectionnés et d’Europe, une action ordinaire, c’est-à-dire le capital d’une société, est appelée « stock », contrairement à cela, dans le cas des nations du Commonwealth britannique et de certaines nations européennes, l’action ordinaire est appelée « shares »)

Définition et signification

La définition des stock-options est la suivante :

« Une option d’achat d’actions est un accord et un contrat juridiquement contraignant entre deux parties, dans lequel une partie obtient le droit, mais pas l’obligation d’acheter ou de vendre une dite action à l’autre partie à un prix prédéterminé et convenu, dans ladite période de temps ou à une date spécifiée.« .

Les détails et les caractéristiques communes du fonctionnement et de l’exploitation des options d’achat d’actions vont comme suit :

  • Lorsqu’un contrat est conclu entre deux parties, pour l’achat ou la vente d’actions spécifiées, une commission spécifiée est facturée par la partie qui ne détient pas le droit ou l’option de vente ou d’achat.
  • Une option signifie que la partie a le droit et la ligation d’acheter ou de vendre l’action. En résumé, le détenteur de l’option n’a aucune obligation, cependant si l’option n’est pas exercée, la commission est perdue.
  • La hausse et la baisse des prix du marché des actions est le principal domaine sur lequel se concentrent les investisseurs. Le prix de l’action dans une option sur actions est prédéterminé. Dans le futur (c’est-à-dire pendant la durée de l’option), si le prix de cette même action dépasse cette valeur, alors l’option d’achat est exercée, et l’action est achetée à un prix inférieur grâce au droit d’option. Elle est vendue sur le marché boursier à un prix assez élevé.
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Les options sur actions sont généralement utilisées par les investisseurs comme un outil d’arbitrage, c’est-à-dire qu’il les aide à acheter à un prix assez bas et en même temps, il les aide à vendre presque simultanément à un prix beaucoup plus élevé. Le prix prédéterminé et le droit sans aucune obligation est la clé du succès de ce titre.

achat action

Types courants d’options sur actions

Voici les trois types courants d’options sur actions. Les deux premiers sont les classifications fonctionnelles.

1. Option d’achat d’actions « call »

Comme mentionné ci-dessus, l’option d’achat d’actions est un droit d’achat ou de vente. Une option d’achat est un droit d’acheter au propriétaire actuel de l’action. Une stratégie courante consiste à acheter l’option lorsque le prix de l’action sur le marché augmente au-dessus du prix convenu prédéterminé. Cette option est détenue par l’acheteur.

2. Option sur actions « put »

L’option « put » est l’option ou le droit, mais pas l’obligation de vendre. On a généralement recours à cette option lorsque le prix du marché de l’action tombe en dessous du prix prédéterminé. Cette option est détenue par le propriétaire actuel de l’action.

L’option « put » est une option ou un droit, mais pas une obligation de vendre.

3. Options sur actions des employés

Dans le but de construire et d’améliorer une relation adéquate et meilleure entre l’employeur et l’employé, plusieurs entreprises émettent des options à leurs employés. Selon ces options, les employés peuvent acheter des actions à un taux réduit dans un délai déterminé ou à une date déterminée. Dans certains cas, une telle option est une partie de l’équité en sueur de l’entreprise.

L’option d’achat d’actions est un instrument très utile pour les investisseurs institutionnels comme pour les investisseurs non institutionnels. La perte de commission si le droit de l’option n’est pas exercé et un inconvénient proéminent d’une telle option. Cependant, si elles sont manipulées intelligemment, ces options sont d’excellents instruments pour réaliser des bénéfices.

Les options sur actions sont un instrument très utile pour les investisseurs institutionnels et non institutionnels.

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