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Comment préparer un entretien d’embauche dans une entreprise de service

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L’entretien d’embauche dans une entreprise de service, même s’il n’est pas fatal, est souvent une source de stress pour les candidats. Cela amène beaucoup de jeunes diplômés à ne plus réellement défendre leur motivation. La seule manière de réussir son entretien d’embauche, c’est de le préparer. Découvrez ici, quelques conseils pour mieux préparer un entretien d’embauche.

Prendre des informations sur l’entreprise

Pour mieux réussir son entretien dans une entreprise de service, il est important de le préparer. Cela consiste en premier lieu à regrouper toutes les informations concernant la structure qui veut vous embaucher. Généralement, lorsque vous obtenez un entretien de la part d’une structure, cela signifie que vous connaissez au moins le nom de cette dernière. Avec le nom, vous pouvez obtenir toutes les informations désirées. Si c’est une grande entreprise, visitez son site internet.

Les produits de l’entreprise

Avoir une idée des types de produits que l’entreprise propose montre que vous taillez une importance à cette dernière. Pour votre entretien, repérez bien les types de produits ou de services que la firme propose ainsi que les nouveautés qu’elle veut lancer, etc.

Le poste pour lequel vous avez postulé

Si vous postulez pour un poste de cadre dans une entreprise de service, il est judicieux de savoir situer l’entreprise par son chiffre d’affaires, le nombre de ses usines ou de ses magasins. Si vous connaissez des amis qui y ont déjà fait des stages, vous pouvez aussi les appeler pour vous renseigner sur l’ambiance, la politique de recrutement, les salaires, etc.

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Analyse du CV pour découvrir ses atouts pour le poste

Passé l’étape des enquêtes sur la structure, il est important de revenir à son CV puisque c’est le document que le recruteur a reçu. Vous devez l’analyser pour repérer tous vos points forts et tous vos points faibles qui entrent en ligne de compte avec ce poste en étant très objectif. Les points à analyser sur un CV sont au nombre de deux.

L’expérience

Analysez les expériences mentionnées sur votre CV et réfléchissez à ce qu’il faudra mettre en valeur face à votre interlocuteur. Cet examen doit vous permettre de trouver des réponses aux questions suivantes :

  • Que vous avez apporté ces expériences qui pourraient l’intéresser ?
  • Que devrez-vous souligner ? Y a-t-il eu une logique, une progression qui vous amène à postuler pour le poste en question ?
  • Quels sont vos objectifs à long terme ?

Soyez convaincant lorsque vous parlez de vos expériences pour ne pas vous faire traiter de faux.

La personnalité

En toute chose, la personnalité a un point qu’on ajoute à son arc pour tirer son épingle du jeu. L’on construit sa personnalité avec les activités professionnelles et extra-professionelles. Il vous revient d’étudier de long en large les activités professionnelles et bénévolat indiqué dans votre CV comme les stages ainsi que les projets. Elles vont permettre au recruteur de connaître un peu vos qualités et de soutenir votre bien-être.

Travailler sa prise de parole

Un troisième point important pour préparer un entretien d’embauche dans une entreprise de service est la prise de parole. Après l’analyse de votre CV, vous avez déjà une idée de vos forces et faiblesses. Il est important maintenant de s’entraîner à communiquer oralement tout cela en peu de temps. Entraînez-vous à parler de façon normale, pas trop vite, pas trop lent.

En bref, pour préparer un entretien d’embauche, il faut :

  • chercher des informations sur le recruteur ;
  • analyser son CV ;
  • travailler sa prise de parole.

Ce sont des éléments qui maximisent vos chances de vous en sortir au cours d’un entretien.

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